uppsc: shasan vyavastha me naitik mulya

Asked: August 29, 2024In: शासन व्यवस्था में नैतिक मूल्य

नीतिशास्त्र एवं नैतिकता में विभेद कीजिये तथा नीतिशास्त्रीय कार्यों के निर्धारक तत्त्वों की व्याख्या कीजिये। (200 Words) [UPPSC 2018]

Added an answer on August 31, 2024 at 4:31 pm

नीतिशास्त्र और नैतिकता में विभेद 1. परिभाषा: नीतिशास्त्र (Ethics) पेशेवर या सामाजिक संदर्भ में व्यवहार को मार्गदर्शित करने वाले सिद्धांतों का एक संरचित सेट है। यह आमतौर पर औपचारिक दिशा-निर्देशों और पेशेवर मानकों में संहिताबद्ध होता है। उदाहरण के लिए, IAS अधिकारियों के लिए आचार संहिता नैतिक सिद्धांतोRead more

नीतिशास्त्र और नैतिकता में विभेद

1. परिभाषा:

नीतिशास्त्र (Ethics) पेशेवर या सामाजिक संदर्भ में व्यवहार को मार्गदर्शित करने वाले सिद्धांतों का एक संरचित सेट है। यह आमतौर पर औपचारिक दिशा-निर्देशों और पेशेवर मानकों में संहिताबद्ध होता है। उदाहरण के लिए, IAS अधिकारियों के लिए आचार संहिता नैतिक सिद्धांतों की रूपरेखा प्रदान करती है।
नैतिकता (Morality) व्यक्तिगत विश्वासों और मूल्यों से संबंधित होती है जो सही और गलत के बारे में होती हैं, जो सांस्कृतिक, धार्मिक या व्यक्तिगत मानकों द्वारा आकारित होती हैं। उदाहरण के लिए, व्यक्तिगत नैतिकता से तय होता है कि कोई व्यक्ति अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता पर क्या राय रखता है।

2. स्रोत:

नीतिशास्त्र बाहरी कोड, कानून, या पेशेवर मानकों से निकला होता है और विशिष्ट संदर्भों में सार्वभौमिक रूप से लागू होता है।
नैतिकता आंतरिक रूप से विकसित होती है और व्यक्तियों और संस्कृतियों के बीच भिन्न होती है, जिसे व्यक्तिगत परवरिश, संस्कृति, और धार्मिक शिक्षाओं से प्रभावित किया जाता है।

नीतिशास्त्रीय कार्यों के निर्धारक तत्त्व

1. व्यक्तिगत ईमानदारी: व्यक्तिगत ईमानदारी और मूल्यों में निरंतरता नीतिशास्त्रीय व्यवहार में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। उदाहरण के लिए, डॉ. एपीजे Abdul Kalam ने पारदर्शिता बनाए रखी, जिससे उनके नैतिक दृष्टिकोण को बल मिला।

2. कानूनी ढांचा: कानून और नियम नीतिशास्त्रीय कार्यों की सीमाएँ निर्धारित करते हैं। हाल के भ्रष्टाचार विरोधी कानून ने शासन में नैतिक आचरण को सुदृढ़ किया है।

3. संगठनात्मक संस्कृति: एक संगठन की नैतिक जलवायु व्यवहार को प्रभावित करती है। उदाहरण के लिए, Patagonia ने पर्यावरणीय स्थिरता के प्रति अपने प्रतिबद्धता के माध्यम से नैतिक संस्कृति को बढ़ावा दिया है।

4. सामाजिक मानक और मूल्य: सांस्कृतिक और सामाजिक मानक नैतिक व्यवहार को आकारित करते हैं। जैसे #MeToo आंदोलन ने कैसे सामाजिक मूल्यों की बदलती धारा के अनुसार नैतिक मानक और आचरण को प्रभावित किया है।

इस प्रकार, नीतिशास्त्र और नैतिकता दोनों मार्गदर्शक होते हैं, लेकिन नीतिशास्त्र बाहरी और प्रणालीगत होता है, जबकि नैतिकता व्यक्तिगत और सांस्कृतिक रूप से प्रभावित होती है। नैतिक कार्यों के निर्धारक तत्त्व व्यक्तिगत ईमानदारी, कानूनी ढांचा, संगठनात्मक संस्कृति, और सामाजिक मानक हैं।

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Asked: August 29, 2024In: शासन व्यवस्था में नैतिक मूल्य

"प्रभावी प्रशासन के लिये लोक सेवा के प्रति समर्पण आवश्यक होता है।" व्याख्या कीजिये। (125 Words) [UPPSC 2018]

Nitin Sharma Learner

Added an answer on August 31, 2024 at 4:24 pm

प्रभावी प्रशासन और लोक सेवा के प्रति समर्पण 1. सेवा की प्रतिबद्धता: प्रभावी प्रशासन के लिए लोक सेवा के प्रति गहरी प्रतिबद्धता आवश्यक है। उदाहरण के तौर पर, दिल्ली की COVID-19 प्रतिक्रिया में अधिकारियों की प्रतिबद्धता ने टीकों और संसाधनों के वितरण में दक्षता सुनिश्चित की, जिससे सार्वजनिक विश्वास और कलRead more

प्रभावी प्रशासन और लोक सेवा के प्रति समर्पण

1. सेवा की प्रतिबद्धता: प्रभावी प्रशासन के लिए लोक सेवा के प्रति गहरी प्रतिबद्धता आवश्यक है। उदाहरण के तौर पर, दिल्ली की COVID-19 प्रतिक्रिया में अधिकारियों की प्रतिबद्धता ने टीकों और संसाधनों के वितरण में दक्षता सुनिश्चित की, जिससे सार्वजनिक विश्वास और कल्याण बढ़ा।

2. उत्तरदायित्व और पारदर्शिता: लोक सेवा के प्रति समर्पण में उच्च मानकों का पालन और पारदर्शिता शामिल है। प्रधानमंत्री जन धन योजना एक उदाहरण है, जहाँ प्रशासनिक समर्पण ने वित्तीय समावेशन को बढ़ावा दिया और गरीबों के लिए बैंकों की सेवाओं को सुगम बनाया।

3. सक्रिय समस्या समाधान: प्रशासनिक अधिकारियों को सार्वजनिक मुद्दों का सक्रिय समाधान करना चाहिए। स्वच्छ भारत मिशन ने स्वच्छता और sanitation में समर्पण के माध्यम से सार्वजनिक स्वास्थ्य और जीवन गुणवत्ता में सुधार किया।

4. नैतिक नेतृत्व: समर्पण में नैतिक आचरण और उदाहरण पेश करना शामिल है। उत्तर प्रदेश के भ्रष्टाचार विरोधी पहल ने दिखाया कि लोक सेवा के प्रति समर्पण भ्रष्टाचार को कम करने और शासन को बेहतर बनाने में सहायक होता है।

इस प्रकार, लोक सेवा के प्रति समर्पण प्रभावी प्रशासन के लिए आवश्यक है, जो बेहतर शासन और सार्वजनिक कल्याण को सुनिश्चित करता है।

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Asked: August 22, 2024In: शासन व्यवस्था में नैतिक मूल्य

"सहनशीलता सर्वोत्तम मूलभूत मूल्य है" इस कथन की विवेचना एक लोक सेवक के संदर्भ में कीजिए। (200 Words) [UPPSC 2022]

Visha Patnaik Learner

Added an answer on August 28, 2024 at 5:14 pm

सहनशीलता: लोक सेवक के संदर्भ में सर्वोत्तम मूलभूत मूल्य 1. सहनशीलता की परिभाषा और महत्व (Definition and Importance): सहनशीलता: विभिन्न दृष्टिकोणों, संस्कृतियों, और विश्वासों को समझने और सम्मान करने की क्षमता। यह गुण लोक सेवकों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि वे समाज के विभिन्न हिस्सों केRead more

सहनशीलता: लोक सेवक के संदर्भ में सर्वोत्तम मूलभूत मूल्य

1. सहनशीलता की परिभाषा और महत्व (Definition and Importance):

सहनशीलता: विभिन्न दृष्टिकोणों, संस्कृतियों, और विश्वासों को समझने और सम्मान करने की क्षमता। यह गुण लोक सेवकों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि वे समाज के विभिन्न हिस्सों के साथ काम करते हैं।
महत्व: सहनशीलता लोक सेवकों को विभिन्न समुदायों और सांस्कृतिक समूहों के साथ सामंजस्यपूर्ण संबंध बनाए रखने में मदद करती है, जिससे सामाजिक समरसता और प्रभावी प्रशासन सुनिश्चित होता है।

2. लोक सेवक के कार्य में सहनशीलता का अनुप्रयोग (Application in Civil Service):

विविधता का सम्मान: लोक सेवक अक्सर विभिन्न पृष्ठभूमियों और सांस्कृतिक संदर्भों से आने वाले लोगों के साथ काम करते हैं। आईएएस अधिकारी श्रीकांत बालासुब्रमण्यम ने उत्तर-पूर्व भारत के विभिन्न सांस्कृतिक परिदृश्यों में काम करते हुए सहनशीलता का उदाहरण प्रस्तुत किया है।
संघर्ष समाधान: सहनशीलता के माध्यम से लोक सेवक विभिन्न सामाजिक और राजनीतिक संघर्षों का शांतिपूर्ण समाधान कर सकते हैं। हाल ही में, आयुष्मान भारत योजना के तहत स्वास्थ्य सेवाओं का वितरण विभिन्न सामाजिक समूहों के बीच समानता और सहनशीलता के सिद्धांत पर आधारित था।

3. हाल के उदाहरण (Recent Examples):

समुदायिक सहभागिता: किरण बेदी, जो दिल्ली में एक वरिष्ठ पुलिस अधिकारी रही हैं, ने विभिन्न समुदायों के साथ मिलकर अपराधों को कम करने के लिए सहनशीलता और समझदारी का प्रदर्शन किया।
नीति कार्यान्वयन: नागरिकता संशोधन अधिनियम (CAA) के विरोध के दौरान, कुछ लोक सेवकों ने सभी पक्षों की चिंता को समझने और एक संतुलित दृष्टिकोण अपनाने में सहनशीलता का प्रदर्शन किया।

4. चुनौतियाँ और समाधान (Challenges and Solutions):

व्यक्तिगत पूर्वाग्रह: लोक सेवकों को अपने व्यक्तिगत पूर्वाग्रहों को नियंत्रित करने के लिए विविधता और समावेशिता पर नियमित प्रशिक्षण प्राप्त करना चाहिए।
सहनशीलता को बढ़ावा देना: लोक सेवक समान अवसर और विरोधी भेदभाव नीतियों के माध्यम से सहनशीलता को बढ़ावा दे सकते हैं।

निष्कर्षतः, सहनशीलता एक लोक सेवक के लिए सर्वोत्तम मूलभूत मूल्य है क्योंकि यह प्रभावी प्रशासन, सामाजिक समरसता, और सकारात्मक नेतृत्व के लिए आवश्यक है। सहनशीलता सुनिश्चित करती है कि लोक सेवक विभिन्न सामाजिक मुद्दों को निष्पक्षता और सम्मान के साथ संबोधित कर सकें, जिससे समाज में विश्वास और सहयोग बढ़े।

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Asked: August 26, 2024In: शासन व्यवस्था में नैतिक मूल्य

क्रोध एक हानिकारक नकारात्मक संवेग है, यह व्यक्तिगत जीवन एवं कार्य जीवन दोनों के लिये हानिकारक है। इसे कैसे नियंत्रित किया जा सकता है? व्याख्या कीजिये। (200 Words) [UPPSC 2020]

Raj Patwardhan Begginer

Added an answer on August 28, 2024 at 12:52 pm

क्रोध नियंत्रण के उपाय: व्यक्तिगत और कार्य जीवन में प्रभाव 1. क्रोध का प्रभाव: क्रोध एक हानिकारक नकारात्मक संवेग है जो व्यक्तिगत जीवन और कार्य जीवन दोनों में नुकसान पहुंचा सकता है। यह रिश्तों को बिगाड़ सकता है, निर्णय क्षमता को प्रभावित कर सकता है, और प्रोफेशनल प्रदर्शन को भी नुकसान पहुंचा सकता है।Read more

क्रोध नियंत्रण के उपाय: व्यक्तिगत और कार्य जीवन में प्रभाव

1. क्रोध का प्रभाव: क्रोध एक हानिकारक नकारात्मक संवेग है जो व्यक्तिगत जीवन और कार्य जीवन दोनों में नुकसान पहुंचा सकता है। यह रिश्तों को बिगाड़ सकता है, निर्णय क्षमता को प्रभावित कर सकता है, और प्रोफेशनल प्रदर्शन को भी नुकसान पहुंचा सकता है। उदाहरण के लिए, प्रेस और मीडिया में विवाद और विवादित टिप्पणियाँ, जो क्रोध के कारण होती हैं, अक्सर व्यक्तिगत और पेशेवर प्रतिष्ठा को प्रभावित करती हैं।

2. क्रोध नियंत्रित करने के उपाय:

स्व-चेतना और पहचान: क्रोध के लक्षणों को समय पर पहचानना आवश्यक है। मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण जैसे कि माइंडफुलनेस और जर्नलिंग का उपयोग कर सकते हैं। दिल्ली पुलिस ने मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण कार्यक्रम चलाए हैं, जिससे अधिकारियों को तनाव और क्रोध को नियंत्रित करने में मदद मिलती है।
तनाव प्रबंधन तकनीकें: योग, ध्यान, और गहरी सांस लेने की तकनीकें क्रोध को कम करने में मददगार साबित होती हैं। स्वास्थ्य और कल्याण कार्यक्रम जैसे ‘आयुष्मान भारत’ का उपयोग मानसिक स्वास्थ्य को बेहतर बनाने के लिए किया जाता है।
सकारात्मक संवाद: क्रोध को प्रभावी तरीके से प्रबंधित करने के लिए सकारात्मक और स्पष्ट संवाद आवश्यक है। आधिकारिक बातचीत और विवाद समाधान में सहानुभूति और सकारात्मकता को अपनाना चाहिए। ‘स्वच्छ भारत मिशन’ के तहत, संवाद और जनसंपर्क की तकनीकों का उपयोग समस्याओं के समाधान में किया गया है।
पेशेवर मदद: जब क्रोध असाधारण होता है, तो मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों से सहायता प्राप्त करना आवश्यक हो सकता है। कॉग्निटिव बिहेवियरल थेरापी (CBT) जैसे उपचार विधियाँ क्रोध प्रबंधन में सहायक हैं।

3. निष्कर्ष: क्रोध को नियंत्रित करने के लिए स्व-चेतना, तनाव प्रबंधन, सकारात्मक संवाद, और पेशेवर मदद महत्वपूर्ण उपाय हैं। इन विधियों को अपनाकर, व्यक्तिगत और कार्य जीवन में सकारात्मकता और संतुलन बनाए रखा जा सकता है, जिससे कि संबंधों और प्रोफेशनल प्रदर्शन में सुधार हो सके।

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"प्रभावी प्रशासन के लिये लोक सेवा के प्रति समर्पण आवश्यक होता है।" व्याख्या कीजिये। (125 Words) [UPPSC 2018]

"सहनशीलता सर्वोत्तम मूलभूत मूल्य है" इस कथन की विवेचना एक लोक सेवक के संदर्भ में कीजिए। (200 Words) [UPPSC 2022]

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Anita Dhruw

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