सिविल सेवा के संदर्भ में निम्नलिखित की विवेचना कीजिये। (125 Words) [UPPSC 2020] a. निष्पक्षता b. प्रतिबद्धता
सार्वजनिक जीवन के सात सिद्धांत और सिविल सेवकों के लिए आचार संहिता 1. सार्वजनिक जीवन के सात सिद्धांत सार्वजनिक जीवन के सात सिद्धांत, जो नोलेन कमेटी द्वारा परिभाषित किए गए थे, निम्नलिखित हैं: 1. स्वार्थहीनता (Selflessness): सार्वजनिक अधिकारियों को व्यक्तिगत लाभ के बजाय केवल जनहित में कार्य करना चाहिए।Read more
सार्वजनिक जीवन के सात सिद्धांत और सिविल सेवकों के लिए आचार संहिता
1. सार्वजनिक जीवन के सात सिद्धांत
सार्वजनिक जीवन के सात सिद्धांत, जो नोलेन कमेटी द्वारा परिभाषित किए गए थे, निम्नलिखित हैं:
1. स्वार्थहीनता (Selflessness): सार्वजनिक अधिकारियों को व्यक्तिगत लाभ के बजाय केवल जनहित में कार्य करना चाहिए। उदाहरण के लिए, हाल के वर्षों में भारत में विभिन्न नेताओं पर भ्रष्टाचार के आरोप लगे हैं, जैसे कि 2021 में विभिन्न नेताओं पर भ्रष्टाचार के आरोप।
2. ईमानदारी (Integrity): अधिकारियों को ईमानदारी से कार्य करना चाहिए और उच्चतम नैतिक मानकों को बनाए रखना चाहिए। हाल ही में, 2023 में एक प्रमुख भारतीय अधिकारी पर वित्तीय अनियमितताओं के आरोप लगे, जिसने ईमानदारी के महत्व को उजागर किया।
3. वस्तुनिष्ठता (Objectivity): निर्णय merit और प्रमाणों के आधार पर होने चाहिए, व्यक्तिगत पूर्वाग्रहों के आधार पर नहीं। उदाहरण के लिए, सरकारी नौकरी में भर्ती के लिए पारदर्शी चयन प्रक्रियाओं का होना आवश्यक है।
4. जवाबदेही (Accountability): सार्वजनिक अधिकारी अपनी कार्रवाइयों और निर्णयों के लिए उत्तरदायी होने चाहिए। भारत में कोविड-19 राहत कोष के प्रबंधन पर निगरानी और जवाबदेही सुनिश्चित करने के प्रयास इसे दर्शाते हैं।
5. खुलापन (Openness): अधिकारियों को अपने निर्णय और कार्यों के बारे में पारदर्शिता बनाए रखनी चाहिए। सूचना के अधिकार (RTI) अधिनियम, जो भारत में पारदर्शिता को बढ़ावा देता है, इसी सिद्धांत को लागू करता है।
6. ईमानदारी (Honesty): सार्वजनिक अधिकारियों को धोखाधड़ी और गलत प्रतिनिधित्व से बचना चाहिए। यह सिद्धांत उन मामलों में महत्वपूर्ण है जहां सार्वजनिक संसाधनों का दुरुपयोग होता है।
7. नेतृत्व (Leadership): अधिकारियों को नैतिक व्यवहार का आदर्श प्रस्तुत करना चाहिए और नेतृत्व की भूमिका निभानी चाहिए। प्रभावी नेता अपने कार्यों से विश्वास और आदर्श स्थापित करते हैं।
2. आचार संहिता के रूप में मूल्यांकन
सिविल सेवकों के लिए आचार संहिता: ये सिद्धांत सिविल सेवकों के लिए आचार संहिता के रूप में काम करते हैं, जैसे कि भारतीय सिविल सेवकों के लिए आचार संहिता और अन्य वैश्विक संहिताएं। ये सिद्धांत अधिकारियों को स्वार्थहीनता, ईमानदारी, और जवाबदेही के उच्च मानकों का पालन करने का निर्देश देते हैं।
वास्तविक अनुप्रयोग: हालांकि, इन सिद्धांतों के अनुप्रयोग में चुनौतियाँ होती हैं, जैसे कि भ्रष्टाचार और ब्यूरोक्रेटिक अड़चनें। उदाहरण के लिए, हाल के वर्षों में विभिन्न भ्रष्टाचार विरोधी पहल और सुधार कार्यक्रमों ने इन सिद्धांतों को लागू करने के लिए प्रयास किए हैं।
निष्कर्ष: सार्वजनिक जीवन के सात सिद्धांत सिविल सेवकों के लिए आचार संहिता के रूप में कार्य करते हैं, जो उनके नैतिक और पेशेवर आचरण को दिशा प्रदान करते हैं। इन सिद्धांतों का सही ढंग से पालन कर के ही अच्छी शासन व्यवस्था और जनविश्वास को बढ़ावा दिया जा सकता है।
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सिविल सेवा में निष्पक्षता और प्रतिबद्धता पर चर्चा 'पक्षपात' और 'प्रतिबद्धता' एक प्रभावी सिविल सेवा के दो प्रमुख बुनियादी तत्व हैं। वे उस नींव का निर्माण करते हैं जिस पर सरकारी संस्थानों में जनता का विश्वास और विश्वास बनाया जाता है। आइए इन अवधारणाओं में से प्रत्येक के बारे में आगे बात करते हैंः सिविलRead more
सिविल सेवा में निष्पक्षता और प्रतिबद्धता पर चर्चा
‘पक्षपात’ और ‘प्रतिबद्धता’ एक प्रभावी सिविल सेवा के दो प्रमुख बुनियादी तत्व हैं। वे उस नींव का निर्माण करते हैं जिस पर सरकारी संस्थानों में जनता का विश्वास और विश्वास बनाया जाता है। आइए इन अवधारणाओं में से प्रत्येक के बारे में आगे बात करते हैंः
सिविल सेवा में निष्पक्षता
परिभाषाः निष्पक्षता का अर्थ है निष्पक्ष और उद्देश्यपूर्ण होना। सिविल सेवा के संदर्भ में, इसका अर्थ है राजनीतिक संबद्धता, सामाजिक-आर्थिक स्थिति, नस्ल, धर्म या अन्य व्यक्तिगत विशेषताओं के संदर्भ में बिना किसी पूर्वाग्रह के सभी व्यक्तियों और समूहों के साथ निष्पक्ष व्यवहार करना।
महत्वः
– सार्वजनिक विश्वासः निष्पक्षता सरकारी संस्थानों में सार्वजनिक विश्वास पैदा करती है क्योंकि नागरिक समझते हैं कि निर्णय व्यक्तिगत पूर्वाग्रह या राजनीतिक दबाव के बजाय योग्यता और लोगों की भलाई के आधार पर किए जाते हैं।
– प्रभावी शासन निष्पक्ष लोक सेवक बेहतर निर्णय लेते हैं और समुदाय के सर्वोत्तम हित में नीतियों को लागू करते हैं।
कानून का शासनः तटस्थता यह सुनिश्चित करने में कार्य करती है कि कानून के शासन को बरकरार रखा जाए और सभी लोगों के साथ कानून के समक्ष निष्पक्ष व्यवहार किया जाए।
अड़चनः
– भ्रष्टाचारः भ्रष्टाचार निष्पक्षता को प्रभावित करता है और अक्सर पक्षपात और भाई-भतीजावाद का कारण बनता है।
सिविल सेवा में प्रतिबद्धता
परिभाषाः प्रतिबद्धता किसी कारण या उद्देश्य के प्रति किसी के मजबूत समर्पण को संदर्भित करती है। सिविल सेवा में, प्रतिबद्धता सार्वजनिक हित की सेवा करने और समाज की बेहतरी के लिए काम करने की पूर्ण प्रतिबद्धता को संदर्भित करती है।
महत्वः
लोक सेवाः प्रतिबद्ध लोक सेवक जनता की सेवा करने और लोगों के जीवन में सकारात्मक बदलाव लाने की इच्छा से प्रेरित होते हैं।
नवान्वेषणः प्रतिबद्ध सिविल सेवकों के नवान्वेषी होने और चुनौतियों का सामना करने के नए तरीके खोजने की अधिक संभावना होती है।
चुनौतियांः
बर्नआउटः सार्वजनिक सेवा की मांग की प्रकृति बर्नआउट और प्रतिबद्धता की हानि का कारण बन सकती है।
– संसाधनों की कमीः अपर्याप्त संसाधनों के कारण सिविल सेवकों के लिए अपने लक्ष्यों को प्राप्त करना मुश्किल हो सकता है।
– राजनीतिक हस्तक्षेपः राजनीतिक हस्तक्षेप सिविल सेवकों की प्रतिबद्धता को कमजोर कर सकता है।
निष्पक्षता और प्रतिबद्धता का परस्पर जुड़ाव
निष्पक्षता और प्रतिबद्धता एक दूसरे से निकटता से जुड़े हुए हैं। एक प्रतिबद्ध सिविल सेवक के निष्पक्ष होने की संभावना अधिक होती है क्योंकि वे स्व-सेवा के बजाय सेवा-उन्मुख होते हैं। इसी तरह, एक निष्पक्ष सिविल सेवक के काम के लिए प्रतिबद्ध होने की अधिक संभावना होती है क्योंकि वे समाज पर उनके काम के सकारात्मक प्रभाव की कल्पना कर सकते हैं।
निष्कर्ष
निष्पक्षता और प्रतिबद्धता ऐसे गुण हैं जो किसी भी सिविल सेवक के पास होने चाहिए। ये सिद्धांत सिविल सेवकों को अधिक न्यायपूर्ण, न्यायसंगत और समृद्ध समाज के निर्माण में मदद करते हैं। सरकारों को एक ऐसा सक्षम वातावरण बनाना चाहिए जो इन मूल्यों को बढ़ावा दे और सिविल सेवकों को अपने कर्तव्यों को प्रभावी ढंग से निभाने के लिए आवश्यक समर्थन प्रदान करे।
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