कार्य किसी व्यक्ति की अभिवृत्ति में गहन बदलाव के लिए उत्प्रेरक होता है।” आप इस कथन से कहां तक सहमत हैं? अपने उत्तर की पुष्टि के लिए उपयुक्त उदाहरण दीजिए। (150 शब्दों में उत्तर दीजिए)
उपयुक्त अभिवृत्ति का विकास 1. सेवा की भावना लोक सेवक के रूप में, सेवा की भावना सबसे महत्वपूर्ण है। यह समझना आवश्यक है कि जन सेवा का उद्देश्य समाज के प्रति योगदान करना है, न कि व्यक्तिगत लाभ प्राप्त करना। इसे विकसित करने के लिए, नियमित रूप से समाज के विभिन्न वर्गों के साथ संपर्क और संवाद करना चाहिए,Read more
उपयुक्त अभिवृत्ति का विकास
1. सेवा की भावना
लोक सेवक के रूप में, सेवा की भावना सबसे महत्वपूर्ण है। यह समझना आवश्यक है कि जन सेवा का उद्देश्य समाज के प्रति योगदान करना है, न कि व्यक्तिगत लाभ प्राप्त करना। इसे विकसित करने के लिए, नियमित रूप से समाज के विभिन्न वर्गों के साथ संपर्क और संवाद करना चाहिए, उनकी समस्याओं को समझने और समाधान निकालने की कोशिश करनी चाहिए।
2. नैतिकता और ईमानदारी
नैतिकता और ईमानदारी लोक सेवक के कर्तव्यों का मूल है। ईमानदारी से कार्य करना और नैतिक निर्णय लेना महत्वपूर्ण है। हाल ही में, आईएएस अधिकारी डॉ. शाह फैसल ने समाज के प्रति अपनी ईमानदारी और निष्ठा के लिए प्रशंसा प्राप्त की है, जो इस दिशा में एक आदर्श उदाहरण है।
3. स्थिरता और सहनशीलता
स्थिरता और सहनशीलता को बढ़ावा देना आवश्यक है। कार्य के दबाव और चुनौतियों के बावजूद, धैर्य और समर्पण बनाए रखना चाहिए। उदाहरण के तौर पर, दिल्ली के जिला मजिस्ट्रेट ने कोविड-19 महामारी के दौरान लगातार काम किया, जिसने स्थिरता और धैर्य का आदर्श उदाहरण प्रस्तुत किया।
4. संचार कौशल
संचार कौशल का विकास भी आवश्यक है। प्रभावी संवाद और सक्रिय सुनवाई के माध्यम से जनता की समस्याओं का समाधान किया जा सकता है।
इन अभिवृत्तियों को अपनाकर और निरंतर अभ्यास करके लोक सेवक अपने कर्तव्यों का सर्वोत्तम ढंग से निर्वहन कर सकते हैं।
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"कार्य किसी व्यक्ति की अभिवृत्ति में गहन बदलाव के लिए उत्प्रेरक होता है" इस कथन से सहमत हुआ जा सकता है। कार्य और अनुभव व्यक्ति की सोच और व्यवहार को बदलने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। उदाहरण के रूप में, एक व्यक्ति जो शुरू में समाजसेवा में संलग्न नहीं था, यदि वह किसी सामाजिक परियोजना पर काम करताRead more
“कार्य किसी व्यक्ति की अभिवृत्ति में गहन बदलाव के लिए उत्प्रेरक होता है” इस कथन से सहमत हुआ जा सकता है। कार्य और अनुभव व्यक्ति की सोच और व्यवहार को बदलने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
उदाहरण के रूप में, एक व्यक्ति जो शुरू में समाजसेवा में संलग्न नहीं था, यदि वह किसी सामाजिक परियोजना पर काम करता है, तो उसकी दृष्टि में बदलाव आ सकता है। समाजसेवा के दौरान उसे समाज की समस्याओं और जरूरतों का गहरा अनुभव होता है, जिससे उसकी सोच में बदलाव आ सकता है और वह समाज के प्रति अधिक संवेदनशील हो सकता है।
इसके अतिरिक्त, एक नया पेशेवर चुनौतीपूर्ण परियोजना को अपनाते समय अपनी क्षमता और दक्षताओं को समझता है, जिससे आत्म-संवाद और आत्मविश्वास में सुधार होता है। इन कार्यों के अनुभव से उसकी अभिवृत्ति और सोच में परिवर्तन आता है।
इस प्रकार, कार्य व्यक्तिगत विकास और अभिवृत्ति में महत्वपूर्ण परिवर्तन लाने में सक्षम हो सकता है।
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