लोकप्रशासन के विकास के महत्वपूर्ण चरण

1. प्रारंभिक युग (Pre-Scientific Era)

• लोकप्रशासन का विकास औपचारिक रूप से नहीं हुआ था। यह पारंपरिक प्रथाओं और व्यक्तिगत अधिकारों पर निर्भर था। उस समय प्रशासन में नीतियों का कोई निर्धारित ढांचा नहीं था।

2. शास्त्रीय दृष्टिकोण (Classical Approach) (1900-1930)

• 20वीं सदी की शुरुआत में, लोकप्रशासन को एक औपचारिक विषय के रूप में मान्यता मिली। वुडरो विल्सन ने प्रशासनिक दक्षता के महत्व पर जोर दिया। इस समय फ्रेडरिक टेलर और हेनरी फेयोल जैसे विचारकों ने प्रबंधन के वैज्ञानिक सिद्धांत पेश किए, जिनका उद्देश्य कार्यक्षमता और संगठनात्मक ढांचे को बेहतर बनाना था।

3. मानव संबंधों की गति (Human Relations Movement) (1930-1950)

• इस चरण में मानव तत्व पर ध्यान केंद्रित किया गया। एल्टन मेयो के हावथोर्न अध्ययन ने दिखाया कि कर्मचारियों के सामाजिक संबंध और संतोष उत्पादकता को प्रभावित करते हैं। यह चरण कार्यस्थल पर मनोविज्ञान के महत्व को दर्शाता है।

4. प्रणाली दृष्टिकोण (Systems Approach) (1960-1970)

• इस दृष्टिकोण ने संगठनों को जटिल संस्थाओं के रूप में देखा। यह बाहरी परिवर्तनों के प्रति अनुकूलता और प्रतिक्रिया की आवश्यकता पर बल देता है।

5. नई लोक प्रशासन (New Public Administration) (1970-वर्तमान)

• यह समकालीन चरण सामाजिक समानता, नागरिक भागीदारी और नैतिक शासन पर जोर देता है। यह जनहित के प्रति संवेदनशीलता, नवाचार और सार्वजनिक एवं निजी क्षेत्रों के बीच सहयोग को प्रोत्साहित करता है।

निष्कर्ष
लोकप्रशासन का विकास समाज की आवश्यकताओं और मूल्यों में बदलाव का प्रतिबिंब है। यह विकास प्रशासन की प्रभावशीलता के लिए आवश्यक है।