प्राधिकार और उत्तरदायित्व के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर्संबंध है। प्राधिकार का तात्पर्य है किसी कार्य को करने या निर्णय लेने की वैधता, जबकि उत्तरदायित्व से आशय है कि किसी कार्य के परिणामों के लिए जवाबदेही होना। जब किसी व्यक्ति या संस्था को प्राधिकार दिया जाता है, तो साथ ही उसे उत्तरदायित्व भी सौंपा जाता है। इसका अर्थ है कि वह अपने निर्णयों और कार्यों के लिए जिम्मेदार है। यदि प्राधिकार का दुरुपयोग होता है, तो उत्तरदायित्व भी संबंधित व्यक्ति या संस्था पर लागू होता है। इस प्रकार, प्राधिकार और उत्तरदायित्व का संतुलन संगठनात्मक दक्षता और पारदर्शिता के लिए आवश्यक है।