निगमित शासन में नैतिक मुद्दों का व्याख्या

**1. स्वार्थ का टकराव (Conflict of Interest):

• परिभाषा: जब अधिकारियों या बोर्ड सदस्यों के व्यक्तिगत हित कंपनी के हितों से टकराते हैं।
• उदाहरण: Wells Fargo (2016) के फर्जी खातों का मामला, जिसमें कर्मचारियों ने व्यक्तिगत लाभ के लिए अवैध खातों का निर्माण किया, जो कंपनी की नैतिकता के खिलाफ था।

**2. पारदर्शिता और खुलासा (Transparency and Disclosure):

• परिभाषा: जब कंपनियाँ महत्वपूर्ण वित्तीय जानकारी को छुपाती हैं या स्टेकहोल्डरों को गलत सूचना देती हैं।
• उदाहरण: Satyam Computers (2009) में प्रबंधन ने वित्तीय विवरणों में हेरफेर किया, जिससे निवेशकों को बड़ा नुकसान हुआ और कानूनी परिणाम हुए।

**3. कार्यकारी मुआवजा (Executive Compensation):

• परिभाषा: उच्च कार्यकारी वेतन और बोनस, विशेष रूप से जब कंपनी की प्रदर्शन के साथ मेल नहीं खाते।
• उदाहरण: Elon Musk के 2019 में उच्च मुआवजे की समीक्षा की गई, जिससे कंपनी के व्यापक वेतन संरचना के साथ न्याय की तुलना पर सवाल उठे।

**4. कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (CSR):

• परिभाषा: कंपनियों को सामाजिक जिम्मेदारियों की अनदेखी करने या पर्यावरण के लिए हानिकारक प्रथाओं में संलग्न होने पर नैतिक समस्याएँ उत्पन्न होती हैं।
• उदाहरण: Volkswagen (2015) के उत्सर्जन घोटाले ने पर्यावरणीय मानकों और कॉर्पोरेट जिम्मेदारी को कमजोर किया।

**5. सूचना देने वाले (Whistleblower) की सुरक्षा (Whistleblower Protection):

• परिभाषा: नैतिक मुद्दे तब उत्पन्न होते हैं जब कंपनियां उन कर्मचारियों के खिलाफ प्रतिशोध करती हैं जो नैतिक व्यवहार को उजागर करते हैं।
• उदाहरण: Enron (2001) घोटाले में सूचना देने वालों के खिलाफ प्रतिशोध ने कंपनी की धोखाधड़ी गतिविधियों को उजागर किया, जिससे सार्वजनिक विश्वास और नियामक सुधार हुए।

सारांश में, निगमित शासन में नैतिक मुद्दे स्वार्थ का टकराव, पारदर्शिता की कमी, कार्यकारी मुआवजा, CSR की अनदेखी, और सूचना देने वालों के खिलाफ प्रतिशोध शामिल हैं। इन मुद्दों को संबोधित करना कॉर्पोरेट प्रथाओं में विश्वास और ईमानदारी बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है।