खराब कार्य परिवेश और अतिरिक्त श्रम जैसी समस्याओं के समाधान के लिए नीति निर्माण करते समय विभिन्न नैतिक मुद्दों पर विचार करना आवश्यक है। प्रमुख मुद्दों में निम्नलिखित शामिल हैं:

कामकाजी मानवाधिकार: नीतियाँ सुनिश्चित करें कि श्रमिकों को सुरक्षित और स्वस्थ कार्य परिस्थितियाँ मिलें। इससे शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

न्यायसंगत वेतन: श्रमिकों को उनके श्रम के अनुसार उचित वेतन मिलना चाहिए, जो जीवन यापन की आवश्यकताओं को पूरा कर सके।

श्रमिकों की भागीदारी: नीतियों में श्रमिक संघों और स्वयं श्रमिकों की आवाज को शामिल करना चाहिए, ताकि उनके वास्तविक अनुभव और जरूरतों को सही तरीके से समझा जा सके।

लंबे समय तक काम करने की प्रथाएँ: अतिरिक्त श्रम के खिलाफ नीतियाँ बनानी चाहिए जो कामकाजी जीवन की गुणवत्ता में सुधार लाएँ और कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखें।

इन नैतिक मुद्दों पर ध्यान देना श्रमिकों के सम्मान, सुरक्षा और भलाई को प्राथमिकता देने के लिए आवश्यक है।