“भी टू मूवमेंट” ने भारत में कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के खिलाफ जागरूकता बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। हालांकि इस आंदोलन ने मुद्दे को प्रमुखता से उठाया और कई लोगों को आवाज उठाने का साहस दिया, इसका स्थायी प्रभाव सीमित रहा है। भारत की कार्य संस्कृति में गहरे जड़े हुए लिंग भेदभाव और सामाजिक मान्यताओं के कारण, इस आंदोलन की सफलता काफी हद तक अस्थायी रही है। कई कंपनियाँ और संस्थान इस मुद्दे को गंभीरता से ले रहे हैं, लेकिन नीतिगत बदलाव और प्रभावी कार्यान्वयन की कमी ने स्थायी सुधार की राह को कठिन बना दिया है। कार्यस्थल पर महिला सशक्तिकरण और यौन उत्पीड़न के खिलाफ ठोस कदम उठाने के लिए व्यापक सांस्कृतिक और संरचनात्मक परिवर्तनों की आवश्यकता है। इसलिए, हालाँकि “भी टू मूवमेंट” ने शुरुआत की, स्थायी प्रभाव सुनिश्चित करने के लिए और अधिक प्रयासों की आवश्यकता है।