विभिन्न क्षेत्रों में मानव संसाधनों की आपूर्ति में वृद्धि करने में कौशल विकास कार्यक्रमों ने सफलता अर्जित की है। इस कथन के सन्दर्भ में शिक्षा, कौशल और रोजगार के मध्य संयोजन का विश्लेषण कीजिए । (250 words) [UPSC 2023]
TeamSupreme
Resources & Suggestions
Mains Answer Writing Latest Articles
On: April 4, 2025
Comments:
0
भारतीय अर्थव्यवस्था में कार्यबल का औपचारिकीकरण की आवश्यकता
अनौपचारिक क्षेत्र की भूमिका: भारत का अनौपचारिक क्षेत्र 93% कार्यबल को रोजगार देता है। हालिया विकास: 2023-24 में प्रतिष्ठानों में 12.84%, कार्यबल में 10.01% और GVA में 16.52% की वृद्धि की संभावना। औपचारिकीकरण की वर्तमान स्थिति परिभाषा: अनौपचारिक आर्थिक गतिविधियों ...
On: April 4, 2025
Comments:
0
Need of Workforce Formalisation in Indian Economy
Informal Sector Dominance: India’s informal sector employs 93% of the workforce. Recent Growth: In 2023-24, the sector saw: 12.84% increase in establishments. 10.01% rise in workforce. 16.52% growth in Gross Value Added (GVA). Current Status of Formalisation Definition: Formalisation means ...
On: April 4, 2025
Daily Answer Writing Practice Questions (4 April 2025)
List the key features of the tribal policies introduced after independence, and explain the reasons behind the slow progress of tribal communities despite various initiatives. (Answer in 150 words) स्वतंत्रता के बाद लागू की गई जनजातीय नीतियों की मुख्य विशेषताओं ...
कौशल विकास कार्यक्रमों ने विभिन्न क्षेत्रों में मानव संसाधनों की आपूर्ति को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। शिक्षा, कौशल, और रोजगार के बीच संबंध को समझने के लिए निम्नलिखित बिंदुओं पर ध्यान दिया जा सकता है:
1. शिक्षा की आधारशिला:
शिक्षा व्यक्तिगत विकास की नींव रखती है। यह प्राथमिक ज्ञान, साक्षरता, गणितीय कौशल, और सोचने की क्षमता प्रदान करती है, जो आगे के कौशल विकास के लिए आवश्यक होते हैं। एक अच्छी शिक्षा प्रणाली विद्यार्थियों को एक मजबूत आधार प्रदान करती है, जिस पर वे विशेष कौशल सीख सकते हैं।
2. कौशल विकास:
कौशल विकास कार्यक्रम शिक्षा के ज्ञान को व्यावसायिक और तकनीकी दक्षताओं में परिवर्तित करते हैं। ये कार्यक्रम व्यावसायिक प्रशिक्षण, तकनीकी कौशल, और सॉफ्ट स्किल्स पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जो रोजगार की मांग के अनुसार तैयार किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, डिजिटल कौशल, व्यावसायिक संचार, और तकनीकी विशेषज्ञता में प्रशिक्षण से व्यक्तियों की कार्यक्षमता और रोजगार योग्यता में सुधार होता है।
3. रोजगार का संबंध:
कौशल विकास का प्रमुख उद्देश्य रोजगार की संभावनाओं को बढ़ाना है। जब कौशल विकास कार्यक्रम उद्योग की आवश्यकताओं के अनुसार तैयार होते हैं, तो इससे यह सुनिश्चित होता है कि व्यक्ति उन कौशलों के साथ प्रशिक्षित होते हैं जिनकी मांग बाजार में होती है। इससे कामकाजी व्यक्तियों को अधिक रोजगार के अवसर प्राप्त होते हैं और वे अपनी नौकरियों में बेहतर प्रदर्शन कर सकते हैं।
4. आर्थिक विकास:
कौशल विकास के माध्यम से बढ़ी हुई रोजगार योग्यता एक उत्पादक कार्यबल का निर्माण करती है। एक कुशल कार्यबल कंपनियों को नवाचार और दक्षता में सुधार करने में मदद करता है, जिससे आर्थिक विकास को प्रोत्साहन मिलता है। कौशल प्राप्त व्यक्तियों की उच्च वेतन वृद्धि से उपभोक्ता खर्च में वृद्धि होती है, जो अर्थव्यवस्था को और बढ़ावा देती है।
5. प्रतिक्रिया चक्र:
सफल कौशल विकास कार्यक्रम और रोजगार प्राप्ति एक सकारात्मक प्रतिक्रिया चक्र का निर्माण करती है। जब अधिक व्यक्ति अच्छी नौकरियां प्राप्त करते हैं, तो वे समाज और अर्थव्यवस्था में योगदान करते हैं, जिससे कौशल विकास कार्यक्रमों की महत्ता बढ़ती है और उनके सुधार में निवेश होता है।
इस प्रकार, शिक्षा कौशल प्राप्ति का आधार होती है, कौशल विकास कार्यक्रम उन कौशलों को संवारते हैं, और रोजगार उन कौशलों का उपयोग करके व्यक्तियों और समाज को लाभ पहुंचाता है। यह संयोजन सुनिश्चित करता है कि मानव संसाधन कुशल, सक्षम और रोजगार के लिए तैयार हों।