‘नियंत्रण की अवधि’ (Span of Control) उस संख्या को दर्शाती है, जिसके अंतर्गत एक प्रबंधक प्रभावी रूप से अपने अधीनस्थों को supervis कर सकता है। यह संगठनात्मक संरचना और कार्यक्षमता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। जब नियंत्रण की अवधि अधिक होती है, तो प्रबंधक अधिक कर्मचारियों की देखरेख कर सकता है, जिससे कार्य विभाजन और प्रबंधन लागत में कमी आती है। इसके विपरीत, जब नियंत्रण की अवधि कम होती है, तो जटिल कार्यों के लिए अधिक मार्गदर्शन और समर्थन की आवश्यकता होती है। सही नियंत्रण की अवधि निर्धारित करना प्रभावी संवाद, कर्मचारी सहभागिता और संगठन की समग्र प्रदर्शन के लिए आवश्यक है।