वैश्वीकरण के परिणामस्वरूप औपचारिक क्षेत्र में रोजगार की कमी

औपचारिक क्षेत्र में रोजगार की कमी:

1. प्रतिस्पर्धा में वृद्धि: वैश्वीकरण ने अंतरराष्ट्रीय कंपनियों से बढ़ती प्रतिस्पर्धा को जन्म दिया है, जिससे घरेलू कंपनियों को लागत घटाने के लिए कर्मचारी छंटनी और संरचनात्मक पुनर्गठन करना पड़ा। उदाहरण के लिए, उद्योग और निर्माण क्षेत्र में कई कंपनियों ने कर्मचारियों की संख्या में कमी की है।
2. अनुबंधीय और अस्थायी नौकरियाँ: कंपनियाँ अनुबंधीय और अस्थायी रोजगार पर अधिक निर्भर हो गई हैं, जिससे नौकरी की अस्थिरता और कम लाभ प्राप्त हो रहे हैं। आईटी और खुदरा क्षेत्रों में यह प्रवृत्ति स्पष्ट रूप से देखी जा रही है।

बढ़ती हुई अनौपचारिकता के प्रभाव:

1. सामाजिक सुरक्षा की कमी: अनौपचारिक क्षेत्र में काम करने वालों को सामाजिक सुरक्षा लाभ जैसे स्वास्थ्य बीमा और पेंशन की कमी होती है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिरता प्रभावित होती है।
2. कर राजस्व में कमी: अनौपचारिक क्षेत्र में कार्यरत लोगों की आय पर अक्सर कर नहीं लगता, जिससे कर राजस्व में कमी आती है। इसका प्रभाव सार्वजनिक सेवाओं और अवसंरचना परियोजनाओं पर पड़ता है।
3. उत्पादकता और वेतन में कमी: अनौपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों को आमतौर पर कम वेतन और कम नौकरी की सुरक्षा मिलती है, जिससे उत्पादकता कम होती है और आर्थिक विकास प्रभावित होता है।

निष्कर्ष:

वैश्वीकरण के परिणामस्वरूप औपचारिक क्षेत्र में रोजगार में कमी आई है, जिससे अनौपचारिक कार्य की वृद्धि हुई है। यह स्थिति सामाजिक सुरक्षा की कमी, कर राजस्व में कमी और उत्पादकता में गिरावट का कारण बनती है, जो देश के विकास के लिए हानिकारक है। इस समस्या के समाधान के लिए नीतियों की आवश्यकता है जो औपचारिक रोजगार को बढ़ावा दें और अनौपचारिक श्रमिकों की स्थितियों को सुधारें।