उपयुक्त उदाहरणों सहित “सदाचार-संहिता” और “आचार संहिता” के बीच विभेदन कीजिए । (150 words) [UPSC 2018]
शुचिता (प्रोबिटी) अभिशासन में अत्यंत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह सरकारी और सार्वजनिक संस्थाओं की विश्वसनीयता और प्रभावशीलता को सुनिश्चित करती है। शुचिता से तात्पर्य है ईमानदारी और सत्यनिष्ठा, जो भ्रष्टाचार और अनियमितताओं को रोकती है। उदाहरण के तौर पर, यदि एक लोक सेवा अधिकारी बिना किसी व्यक्तिगत लाभ केRead more
शुचिता (प्रोबिटी) अभिशासन में अत्यंत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह सरकारी और सार्वजनिक संस्थाओं की विश्वसनीयता और प्रभावशीलता को सुनिश्चित करती है। शुचिता से तात्पर्य है ईमानदारी और सत्यनिष्ठा, जो भ्रष्टाचार और अनियमितताओं को रोकती है।
उदाहरण के तौर पर, यदि एक लोक सेवा अधिकारी बिना किसी व्यक्तिगत लाभ के निष्पक्ष निर्णय लेता है, तो यह शुचिता को दर्शाता है। जैसे कि भारत में सिविल सेवा के कई अधिकारी, जिन्होंने अपनी ईमानदारी और पारदर्शिता के कारण महत्वपूर्ण सुधार किए और भ्रष्टाचार को कम किया।
नेतृत्व की भूमिका शुचिता को बढ़ावा देने में अत्यधिक महत्वपूर्ण है। एक नेता, जो ईमानदारी और नैतिकता को प्राथमिकता देता है, पूरे संगठन के लिए आदर्श स्थापित करता है। जैसे कि पूर्व प्रधानमंत्री अटल बिहारी वाजपेयी ने अपनी शासनकाल में पारदर्शिता और नैतिकता को बढ़ावा देकर सकारात्मक बदलाव लाने की कोशिश की।
इस प्रकार, नेतृत्व की ईमानदारी और शुचिता से सार्वजनिक विश्वास बढ़ता है और प्रशासनिक प्रभावशीलता सुनिश्चित होती है।
See less
"सदाचार-संहिता" और "आचार संहिता" के बीच विभेदन 1. सदाचार-संहिता (Code of Ethics) परिभाषा: सदाचार-संहिता एक व्यापक सिद्धांतों का सेट होता है जो पेशेवर नैतिकता और मानवीय मूल्यों पर आधारित होता है। यह पेशेवर व्यवहार के नैतिक मानकों को परिभाषित करता है। उदाहरण: भारतीय चिकित्सा परिषद (MCI) की सदाचार-संहिRead more
“सदाचार-संहिता” और “आचार संहिता” के बीच विभेदन
1. सदाचार-संहिता (Code of Ethics)
परिभाषा: सदाचार-संहिता एक व्यापक सिद्धांतों का सेट होता है जो पेशेवर नैतिकता और मानवीय मूल्यों पर आधारित होता है। यह पेशेवर व्यवहार के नैतिक मानकों को परिभाषित करता है।
उदाहरण: भारतीय चिकित्सा परिषद (MCI) की सदाचार-संहिता में चिकित्सा पेशेवरों को मरीजों के प्रति सम्मान, ईमानदारी, और पेशेवर जिम्मेदारी निभाने के मूल्यों का पालन करने के लिए निर्देशित किया गया है।
2. आचार संहिता (Code of Conduct)
परिभाषा: आचार संहिता विशिष्ट नियम और दिशानिर्देश प्रदान करती है जो संगठन में व्यक्तियों की अपेक्षित व्यवहार और कार्यशैली को निर्दिष्ट करती है। यह संगठनात्मक नीतियों और कानूनी आवश्यकताओं का पालन करती है।
उदाहरण: भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) की आचार संहिता में अधिकारियों की जिम्मेदारियों और आचरण की विशिष्ट नीतियों को परिभाषित किया गया है, जैसे कि गोपनीयता बनाए रखना और हितों के संघर्ष से बचना।
निष्कर्ष: सदाचार-संहिता व्यापक नैतिक सिद्धांतों को निर्देशित करती है, जबकि आचार संहिता विशिष्ट व्यवहारिक नियम और प्रक्रियाओं को परिभाषित करती है।
See less